劳动仲裁参照？劳动仲裁参照公务员法管理

劳动仲裁怎么证明实际工作地点

用人单位注册地和工作地一致的，直接递交用人单位的注册信息即可证明工作地，如果工作地和注册地不一致的，建议你到工作地的物业管理处开证明或通过该公司的招牌海报等证明该公司的实际工作地

在北京申请劳动仲裁需要什么材料流程怎样

在北京申请劳动仲裁需要带以下资料：

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；

4、授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；

5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；

7、委托代理不收费协议原件1份；

8、律所所函或法律援助公函原件1份；

9、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；

10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

12333上的劳动仲裁靠谱吗

12333上的劳动仲裁是不靠谱的，因为要12333并不负责劳动者与企业之间的纠纷仲裁工作。12333只是负责政策解答等相关工作。如果劳动者想要申请劳动仲裁，还是应当以书面形式向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，这才能够有效的解决劳动者与企业的纠纷。

劳动仲裁委的上级是什么部门

劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。劳动仲裁委是劳动争议仲裁委员会的简称。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。

如何申请劳动仲裁要注意什么

关于您提出的问题目前看还是比较麻烦的，但是不要担心，我给您大概说一下。

您这边没有劳动合同和社保，其实这个是没有法律保障的。但是也不是绝对的。劳动合同仅仅是最有效的证明手段，我们可以举证其他的。一般的仲裁机构还是比较保护务工人员的。

如果也没有社保，可以整理其他的举证项点，建议清单如下：

1.工资发放证明-工资条，或银行的流水账单；

2.如果有考勤记录，入职表格，以及工作过程中由单位签字或盖章的文件；

3.辅助的证明资料，单位的工服、工牌等。

其他的就是仲裁之前需要准备自己的身份证复印件、单位的工商注册登记资料（深圳市市场监督管理局网站就可以打印）。

一般都是先协调，如果协调不成，再开庭仲裁。仲裁不涉及到费用。如果双方任何一方对仲裁结果不满意，再可以走法律途径进行诉讼。

我之前经历过一次，以上情况还请您参考。但是希望您下次的工作要正式的劳动合同。

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