劳动仲裁 仲裁参与人 劳动仲裁仲裁

我要劳动仲裁，只有人证可以么

1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商行政管理局登记信息资料(一张纸,一元钱),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书,写上你的要求事项和事实理由(当地劳动部门都有样板(实际办案经验,各地的模板都不一样),一式两份),加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。4.当事人可以委托律师或其

劳动仲裁如果联系不到主体怎么办

劳动仲裁，联系不上主体不代表没有主体！可以缺席仲裁！直接裁定公司败诉。

因为劳动者提请仲裁，需要在国家信用登记公网上查询到企业信息，并打印留存才可以提起仲裁。

如果劳动者没有查询到企业信息，说明企业是个假企业，可以报警抓人。

企业不来仲裁庭现场，是缺席仲裁，没必要给予支持！

申请劳动仲裁同时可以向劳动监察部门投诉吗

劳动者可以提请仲裁的同时，向劳动监察部门投诉举报，法律并无禁止。劳动者可以通过在向劳动监察部门投诉举报后获得相应证据，在仲裁中作为证据。《劳动法》规定了劳动者享有的权利，其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利，参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”

两个人劳动仲裁是单独宣判还是一起判

两个人一起申请劳动仲裁，仲裁机构应当作为两个独立的案件受理。如果两人的仲裁请求以及所依据的事实和理由一样并且被申请人一样，仲裁庭可以合并审理，一起作出裁定。可以单独宣判，也可以一起判；如果两个人的被申请人不一样，请求事项和事实、理由也不一样，应单独宣判。

劳动仲裁委的上级是什么部门

劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。劳动仲裁委是劳动争议仲裁委员会的简称。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。

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