1，劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。
2，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
3，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十四条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
不知道你是在哪里，但是一般仲裁院的立案大厅都会设立一个法律援助处，免费的，有什么问题可以去咨询下。
申请书可以用普通的用语，立案的时候立案员也会问清楚你的诉求。至于楼上说不接也不一定这样没有这个说法，至少在深圳我看过很多极其普通的劳动者打官司的案例，可能你的证据确实比较不足，尽量找多一点证据，有关于你的诉求的，还有证人证言什么的，最好证人可以亲自参加庭审。如果是个人去申请的话，尽量在开庭的时候清楚表达出自己的意思。如果双方能够协商好，达成调解最好了，仲裁员很清楚劳动者的弱势地位，也会根据事实来裁决的。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
所谓的调解协商总以有一方退一步而成功，如果双方都咬住不松口，那肯定会调解协商不成，此时劳动仲裁就会作出裁决，当然这种裁决是依法律规定为依据的。你可以退让多少是根据你的承受能力为准。
劳动人事争议仲裁院机构职能编制规定：
第一条根据聊城市深化事业单位改革试点实施方案和关于深化市级事业单位改革试点实施方案，制定本规定。
第二条聊城市劳动人事争议仲裁院（以下简称市劳动人事争议仲裁院）为市人力资源社会保障局所属副处级公益一类事业单位。
第三条市劳动人事争议仲裁院党支部要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定本单位改革发展重大问题，支持行政主要领导人依法依规独立负责地行使职权。要全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动本单位各项工作任务的完成。
第四条市劳动人事争议仲裁院贯彻党中央关于劳动人事争议调解仲裁工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委工作要求，主要职责是∶
（一）承担聊城市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
（二）依法受理并承办管辖范围内的劳动人事争议案件。
（三）指导管辖范围内劳动人事争议调解委员会开展预防调解工作。
（四）组织实施国家、省劳动人事争议调解仲裁政策。
（五）协助开展全市劳动人事争议预防调解仲裁业务指导、仲裁员聘前培训，以及劳动人事争议处理的指导等工作。
（六）完成市人力资源社会保障局交办的其他任务。
第五条市劳动人事争议仲裁院设3个内设机构∶
（一）综合办公室。承担院日常工作的综合协调和管理服务，承担文电、会务、财务、机要、保密、信息等工作。
（二）立案庭。承担争议案件的案前调解工作，承担争议案件的立案工作，承担各类文书的送达、登记及案卷归档工作，承担各类统计报表及本庭业务文件的起草工作。
（三）仲裁庭。承担劳动人事争议案件的审理及受理案件仲裁文书的把关审查工作，承担案件研讨及本庭业务文件的起草工作，承担调解组织方面的工作。
第六条市劳动人事争议仲裁院核定事业编制11名。设院长1名，副院长1名;内设机构科级职数6名，其中正科级3名，副科级3名。
第七条市劳动人事争议仲裁院经费来源为财政拨款。
第八条本规定由中共聊城市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共聊城市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。
第九条本规定自2021年4月6日起施行。
广州劳动人事争议仲裁院，广州劳动仲裁院官网
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