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劳动仲裁民工？劳动仲裁民工工资文本

劳动法
2024-07-06 08:51:47
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劳动仲裁给农民工解决工伤根据什么

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

劳动仲裁农民工赢的几率大吗

劳动仲裁对于农民工来说赢得几率相对较高。因为劳动仲裁是一种公正公平的解决劳动纠纷的机制，而且在仲裁过程中，法官会依据法律和证据来判断，而不会受到其他因素的影响。

此外，农民工在维权方面也得到了越来越多的支持和帮助，一旦发生劳动纠纷，他们可以寻求相关的法律援助和咨询。因此，只要农民工的权益受到侵犯，他们就有很大的机会通过劳动仲裁获得公正的赔偿。

劳动仲裁对农民工有什么好处

劳动仲裁对农民工有以下几个好处：

1.解决工资纠纷：农民工常常面临拖欠工资的问题，而劳动仲裁可以提供一个法律上的途径来解决这类纠纷。农民工可以向劳动仲裁机构投诉，并通过仲裁程序来要求支付拖欠的工资。劳动仲裁程序相对简便、高效，使农民工能够更快地获得工资赔偿。

2.维护劳动权益：劳动仲裁是一种法律手段，可以帮助农民工维护自己的劳动权益。如果农民工遭受雇主侵犯、违法行为或不公平待遇，他们可以通过劳动仲裁机构寻求法律保护和公正裁决。这有助于平衡雇主与农民工之间的权利关系，保护农民工的合法权益。

3.促进社会稳定：农民工作为劳动力的重要组成部分，维护他们的合法权益对于社会的稳定发展具有重要意义。通过劳动仲裁解决农民工的纠纷，可以减少社会矛盾和冲突，维护社会秩序的稳定。

4.提高法治意识：劳动仲裁机构的存在和工作促使雇主和农民工都更加注重法律的遵守和依据。农民工透过参与仲裁程序，可以更深入地了解劳动法律，增强自己的法治意识和维权能力。

然而，需要指出的是，劳动仲裁也可能存在一些问题，例如程序复杂、资金和执行难等，这些问题可能会对农民工的权益保障产生一定的影响。因此，在实际应用中仍需进一步加强对劳动仲裁制度的完善和执行的监督，以确保农民工的权益得到充分保护和实现。

为什么农民工不敢找劳动仲裁

1怕费时间

在农民的印象里，打官司就是一个漫长的过程。在打官司期间，很耽误农活。并且要随叫随到，只要欠的工资不是太多，农民宁愿多干几个月活，也不喜欢打官司。

农民普遍认为，打官司时间长的没有尽头，短的也要个三五年，如此长的时间，搭的东西太多，不合算。

2没起诉费

打官司是需要起诉费的，一般农民，连打工钱都没要回来，哪有钱出起诉费。没有起诉费，农民就起诉不了，欠钱的老板，自然打不起官司。农民起诉老板，很多都是欠钱多，时间长，讨要无期的情况下，才起诉的。本来没钱，起诉还要掏钱，起诉老板讨薪自然就费劲了。

3打官司费事

好多农民工，都怕打官司。要不也不会出现，农民工讨薪不成，反被打的现象。打官司要请律师，要讲究证据，要来回奔跑与法院之间，这在农民工眼里非常费事。尤其是农民工，还不认识字，这来来回回的文书，就更弄不懂了。一打起了官司，农民就一颗心都扑在官司上。就没心情与精力去干活了，只能等到官司结束，这期间所有活都扔了，不如多干几个月，万一老板有钱给了，自己就多挣几个月钱。

4找不到门路

农民工要钱，非常多的人，是找不到门路的。农民工要工资，是归劳动仲裁管的，打报警电话根本没用。这个事不归他们管。不知道劳动仲裁，也就不知道法律程序，除了蛮要，就是不要。至于到法院起诉，他们都不知道怎么去办。