因为劳动争议案件，必须先申请劳动仲裁、仲裁裁定不予受理或者对仲裁裁定不服，才可以向法院起诉讼。
申请劳动仲裁是法院受理劳动争议案件的前置程序。一审中原告提供的劳动仲裁不予受理通知书仅证明原告经过仲裁程序，对案件事实认定和法律适用不起作用，因此不需要撤销。
1不正常2提交仲裁申请书后，一般情况下，仲裁委员会会在1-2个工作日内通知申请人确认收到申请书，并告知下一步的程序和注意事项。如果没有收到通知，可能是申请书没有提交成功或者是通知被遗漏了。3如果提交申请后3个工作日内仍未收到通知，建议及时联系仲裁委员会确认申请书是否顺利提交，并咨询后续流程。同时也可以通过其他渠道了解申请状态，例如登录仲裁委员会官网查询申请进展情况。
你说的是现实问题，单位不给盖章还真是没有好办法呢！除非你有充足的证明材料你是哪年进入这家单位的，这样你就可以申请劳动仲裁，判你赢了单位会承担全部保险费用，这也是单位不愿意为你盖章的原意（盖上章你又多了一样有力证据，他们担心你再告单位怎么办）。
我建议：
1、私下与单位处理处理关系，单位大可以考虑直接找分管劳资的，单位小就直接找一把手，和平解决。
2、社保局里找找人，看看有没有其他办法，绕开单位。最起码我知道可以往后一次性交到15年就可退休。
3、实在不行就劳动仲裁，我说的是实在没办法了，因为这样关系就僵了，没法回头了。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁不出具仲裁书 劳动仲裁不出具仲裁书怎么办 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388465.html
首页
找律师