仲裁受理之后，按照调解仲裁法规定，一般在四十五天内结案，最长不超过六十天。20天没开庭，也算正常。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁社保赔偿标准是以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位承担2%
;工伤保险:个人无，单位1%;生育保险:个人无，单位1%;公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
作为一个劳动者，文化素质低，法律法规不太懂，个人亲身经历，在单位连续工作了二十多年的机修工作，工作无过错，表现还好。就是没有把人际关系搞好就被单位调岗降薪，去贵阳劳动仲裁委员会，需要调岗通知书，单位不出，只有一个调岗公示栏，用手机照下来打成照片都不能立案，个人觉得感觉不公平就只有一命还一命，没有时间去取证和诉讼。一般工人也搞不明白。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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