1.需要提前交2.因为仲裁费用是在仲裁程序中的一项费用，根据仲裁规则，当事人需要在仲裁申请提交之前提前支付仲裁费用。这是为了确保仲裁机构能够正常运作，并为仲裁员提供合理的报酬。3.此外，提前交纳仲裁费用还有助于促使当事人认真对待仲裁程序，避免滥用仲裁机制。同时，提前交纳费用也有助于确保仲裁程序的高效进行，减少程序上的延误。因此，提前交纳仲裁费用是必要的举措，以保证仲裁程序的公正、公平和高效进行。
劳动仲裁申请的证人出庭时间取决于具体的案件安排和法院的规定。一般情况下，劳动仲裁申请的证人会在法院根据日程安排的时间出庭作证。
以下是一般的劳动仲裁证人出庭时间的可能情况：
1.通知时间：一旦法院确定了庭审日期，法院会发送通知给所有相关当事人和证人。这个通知会提前一定时间发送，以便证人有足够的准备时间和机会参加庭审。
2.庭审时间：在庭审当天，法院会按照预定的日程安排，按顺序进行庭审。证人需要准时出席庭审，并在法院要求时提供作证。
需要注意的是，证人可能需要等待一段时间才轮到自己出庭作证，因为庭审一般会按照案件的复杂程度和相关当事人的出庭顺序进行安排。
如果您是劳动仲裁申请的当事人，建议您提前与法院联系，了解具体的庭审日期、时间和相关要求。同时，在通知发出后，您也应及时通知证人并提供相关信息，确保他们能够按时参加庭审。
请注意，以上信息仅供参考，具体的劳动仲裁案件安排可能会因地区、法院和案件本身的不同而有所差异。建议您根据实际情况与相关法院进行沟通，以获取最准确的时间安排和要求。
劳动仲裁申请一个月才受理是正常的，因为劳动仲裁庭案件还是比较多的，而且你申请劳动仲裁后，劳动仲裁厅还要根据案件排队情况调配仲裁员和书记员及仲裁庭等，也要提前通知你提出仲裁的单位准备证据等材料。所以一般都差不多要一个月左右才受理。
是的，仲裁是先跟你所在公司协商，如果公司同意就可以再次跟你商量一下，如果公司给到的赔偿你能接受就可以走协商解决。
劳动争议调解仲裁法
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
这个怎么说，劳动仲裁说难不难，但其实也挺难的！至于是否值得去做，得看付出与回报比，如果预期回报多，肯定值得去！
劳动仲裁说难也不难，为什么？因为《劳动合同法》等相关法律法规，谁都可以查，而网上也有很多资料可以供我们查询！因此，对于公司的违法行为也有比较容易了解，自己有哪些劳动权益也比较容易查到。所以很多朋友认为劳动仲裁很简单！
劳动仲裁其实也挺难，为什么？因为光知道法律条款只是基础门槛，很多细节的事情和突发的事情，很多人没有实际经历过，根本无法应对！
一、在发生劳动争议时，公司的套路，员工疲于应对！
在劳动关系中，本身公司就处于强势地位，那么公司也会使用各种套路，如果员工应对不当，很可能就中了公司的套路，导致去申请劳动仲裁也会败诉。
二、申请劳动仲裁时，也会遇到拖延！
比如申请仲裁不给书面回执，不在规定时间内受理立案，一个劳动仲裁就拖延个三四个月，员工不一定知道如何有效应对。
三、知道法律条款，但不知道细节，导致败诉！
比如都知道拖欠工资可以被迫离职并要求公司支付经济补偿金，但不一定知道，如果公司在你被迫离职前一天就把拖欠的工资支付完，你就拿不到经济补偿金了，会导致劳动关系解除，还拿不到补偿金。
再比如都认为公司未经员工签字同意，单方面调岗降薪是违法的，但很多员工不知道实际上有些情况，公司单方面调岗降薪是合法的。
四、庭审时，不知道如何举证和质证公司，导致自己被动！
比如有些明显不合规的方面，因为自己举证不当，或者质证错误，直接导致自己败诉。
个人员工值得去做吗？应该这样评估！其实就和前面说的一样，要算下是否划算！
举个例子，你的仲裁请求额度已经有好几万，那么肯定值得去做。如果你的仲裁请求总额只有不到5000元，那么就不一定划算了！
毕竟自己来回跑，费时费力，还要耽误到一定时间。那么这些损失，是你潜在的成本，所以要学会算这些。
总的来说，如果你的劳动权益受到严重损害，涉及补偿很多，那么肯定值得去做！也不用担心难度问题，只要自己细心就行！
3个仲裁院仲裁规则，3个仲裁院仲裁规则一样吗
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