劳动仲裁受理后，申请人通常可以在30个工作日内收到仲裁裁决书。这是因为劳动仲裁委员会一般会在收到申请后进行立案，然后组成仲裁庭进行调解或者仲裁。调解成功或者仲裁结束后，仲裁委员会会制作一份裁决书并通知申请人和被申请人。如果申请人的申请被受理了，那么通常在一个月的时间内就会有结果出来。值得注意的是，在不同的地区和仲裁委员会、案件的性质和难度等方面，处理时间可能会有所不同。如果申请人等待时间过长，可以向劳动仲裁委员会进行咨询和申诉。
调解和仲裁裁决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。
仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。
劳动仲裁机构受理劳动者提出的工伤赔偿申请案件后，一般会在25日左右开庭审理。劳动仲裁机构受理劳动者提出的仲裁申请后，决定开庭审理的，需要至5日内向被申请人送达劳动仲裁申请书和开庭传票。同时应给予用人单位不少于15天的答辩期限，因此一般会在25日左右开庭审理案件。
劳动仲裁案子多。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁是有时效的，不能拖很长时间。
确认劳动关系之诉，对于劳动者来说，是一个大坑！可以说，是人为的设置障碍！！尽管《劳动法》颁布实施了很多年，依然有大量的企业并没有贯彻落实。尤其针对农民工，很多企业和企业主肆意侵犯这些农民工的合法权益。这里面，表现最为突出的就是不签订劳动合同，或者签订了不合理不合法的劳动合同还不让农民工持有应有的一份，从而给农民工维权制造巨大的障碍！我们都知道，确认劳动关系是劳动维权的前提。而仲裁又是劳动维权之诉必经的前置程序！一旦遇上死皮赖脸的企业（企业主），单单一个证据充分只是没有劳动合同的确认劳动关系之诉都能差不多耗时一年！！！这从时间上和维权成本上，可以说是人为的设置了一个高门槛！农民工通常文化水平不高，不具备法律素养，身担养家糊口的重任！因此他们拖不起，等不起，用（法）不起（请不起律师）。尤其是工伤劳工，确认劳动关系之诉，更是横梗在维权之路上的一座大山！！而这，对于习惯性侵犯劳工合法权益的企业和企业主来说，却是一种倾向性的利好！依据最高法的司法解释，确认劳动关系也是劳动行政部门在工伤认定程序中的职责，也就是说工伤认定时，劳动行政部门也担负了确认劳动关系的责任。有了这个司法解释，我们广大劳工在劳动维权时，也有了更好的选择，尤其是证据充分只是没有劳动合同的劳工工伤维权，也就多了一种选择！尽管现实有太多无奈，但未来可期！！
3个仲裁院仲裁规则，3个仲裁院仲裁规则一样吗
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁 审结日期 劳动仲裁受理日期 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388381.html
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