劳动仲裁被驳回并不意味着起诉没有用。虽然仲裁结果是有约束力的，但您仍然可以选择向法院提起诉讼。法院会重新审理案件，并根据法律和证据作出判决。因此，即使劳动仲裁被驳回，您仍有机会通过法院来维护自己的权益。
司法所一般是基层人民法律服务机构，主要职责是为辖区内居民提供法律咨询、调解、文书制作等基本法律服务。司法所通常不具备劳动仲裁的职能，因为劳动仲裁是由劳动仲裁委员会来负责的。
劳动仲裁委员会是劳动争议解决机构，是由职工、用人单位、政府三方组成的独立公正的机构。劳动仲裁委员会具有独立性、公正性、权威性等特点，可以对劳动争议进行调解或仲裁。
如果您需要进行劳动仲裁，可以联系当地的劳动仲裁委员会进行申请。如果您需要法律咨询或调解，可以联系当地的司法所或法律服务机构。
以下是我的回答，劳动仲裁院机构改革方案旨在优化劳动仲裁体系，提高仲裁效率，更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。
方案包括加强仲裁院组织建设，完善仲裁规则和程序，提高仲裁员队伍素质，推进信息化建设等。通过改革，将实现劳动仲裁工作的规范化、专业化和高效化，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
同时，方案也注重与法院、人社等部门的协调配合，形成工作合力，共同维护劳动关系的和谐稳定。
劳动仲裁第三人是指在劳动仲裁过程中，除了劳动者和用人单位之外，由劳动仲裁委员会指定的独立的、中立的、公正的第方人员，对劳动争议进行调解或者裁决。
第三人的作用是帮助双方达成和解，或者在无法达成和解的情况下，根据法律规定对劳动争议做出裁决
是的，在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了，也就是调解成功了。生效后双方必须执行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条
人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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