劳动仲裁考勤，劳动仲裁考勤记录谁提供

劳动仲裁要考勤证据我没有怎么办

根据你的描述没有可以去公司取证。

一般不影响，劳动仲裁没有考勤纪录，可以用其他证据证明，例如证人证言，劳动合同或者工牌等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动仲裁时公司提供修改过的考勤记录，我应该怎么办

如果确有造假或没有自己签字的（现在单位造假无成本也太不要脸了），你可以不予认可的。应该在上诉状中重点揭露，让这样的单位钉在耻辱柱上！??????

劳动仲裁考勤要求

需要有考勤的记录证明。

劳动仲裁时要公司提供考勤，公司提供假的考勤怎么办

不承认即可，如公司主张你请假缺勤旷工你可以要求公司举证，至于考勤无论真实与否只要你没签字均可以本人未签字不承认处理，如你想主张加班费你就要举证加班考勤，这个实际操作非常困难，因为你的加班考勤正常也不会有公司签名盖章，公司通常也会否认你的

申请劳动仲裁没有考勤怎么办

申请劳动仲裁没有考勤，可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。

比如说加班期间完成的相应的产品产量统计，或者在工作期间有什么短信啊，邮件之类的，能间接证明人在加班记录的。或者是其他工友的考勤记录有没有？再不行可以申请当地的劳动保障部门的原著可以去咨询，投诉你原来的企业。个人见解，希望能帮助到你。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁考勤，劳动仲裁考勤记录谁提供 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388301.html