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劳动仲裁出庭人，劳动仲裁出庭人员要求

劳动法
2024-07-04 09:00:45
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劳动仲裁,当事人出庭的意义

劳动肿裁当事人出庭意义有：

1，请律师，律师问询不到的公司违法行为，开庭可以质证，举证！可以调解的话，当事人可以作主签字结案调解成功，如果不出庭，律师是一般代理人，不能调解成功，发生法律效力的。

其次可以庭前先到和律师讨讨案情有利于胜诉因素的举证质证。

劳动仲裁代表需要都要出庭吗

一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具体情况进行分析。

因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。

劳动仲裁工厂方应该谁到场

当劳资双方因纠纷不能调和解决时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁开庭审理时，双方当事人应到庭。双方都有权聘用律师或委托代理人出庭，被委托人应出具当事人委托书，并注明委托事项及全权委托，部分委托，某项委托。当事人应随时可以到庭处理未被委托的内容。一般公司方的被委托人大多是职能部门的经理主管或分管副总。

劳动仲裁单位谁出庭

劳动仲裁，单位如果有法务部的，就由法务部的人员代表单位出庭，如果不设置法务部的单位，那就有行政人事部门人员代表单位出庭。其实，当与单位发生劳动争议时，先不要申请劳动仲裁，应该先与单位的法务或人事部门的领导反映，由他们出面协调处理，如果协调解决了，大家彼此不伤感情，还有继续合作的机会，如果劳动仲裁了，仲裁完毕后，劳动者就很难在原单位继续工作下去

了。