劳动仲裁6 劳动仲裁60岁还能不能仲裁

劳动仲裁老板最怕什么

劳动仲裁作为一个老板最怕的是拖欠员工的薪资久而不付。无论是一个私营企业老板或者是一个建筑工地的包工头别人为你辛辛苦苦地工作了一年（甚至更长时间）而你却拖欠为你工作的工人工资始终不给人家，为此工人通过劳动仲裁来讨回公道无可厚非。

劳动仲裁之后的一审、二审、高院分别是什么

劳动仲裁之后的一审、二审、高院分别是：1.一审：在人民法院进行起诉，此时人民法院会对仲裁裁决进行审理，如果被诉方不服仲裁裁决，可以在此时提出反诉。2.二审：如果一方不服一审判决，可以提起上诉进行二审，此时由中级人民法院进行审理。3.高院：如果在二审中仍有一方不服判决，可以向最高人民法院提起上诉进行再审。在高院审理结束后，该判决即为最终判决，无法再上诉。

小时工怎么申请劳动仲裁

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2.仲裁请求和所根据的事实、理由;

3.证据和证据来源、证人姓名和住所;

4.申请仲裁的日期。

劳动仲裁中2n的诉求怎么写

劳动仲裁中2n的诉求应该写请求判令支付经济赔偿金。根据劳动合同法相关规定，只有在企业违法解除劳动合同或者劳动者因企业存在违法行为而被迫解除劳动合同时，劳动者可以据此要求企业支付经济赔偿金以补偿劳动者。

因此，可以在劳动仲裁申请中写依据法律法规，请求仲裁委判令企业违法解除劳动合同，并支付经济赔偿金。

劳动仲裁漏算加班费怎么

如果在劳动仲裁时，漏算了加班费，可能是你没有将加班的证据递交给仲裁庭，也有可能你是办公室的行政人员，加班机会小，偶尔有一两次，就忽略不计了。

当然你对自己的加班费有诉求，只要能提供确凿的证据，比如考勤卡记录，指纹打卡记录等，那仲裁庭是会支持你的诉求的。关键是要有确凿证据。

解决经济纠纷仲裁优势多

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