劳动仲裁 不出庭？劳动仲裁不出庭有什么影响

劳动仲裁用人单位不出庭怎么办

用人单位可以委托代理人出庭。如果需要当事人到庭的案件，仲裁机构应当书面或口头通知当事人需要本人到庭的时间、地点及本人不到庭的法律后果，口头通知的应当记入笔录。当事人本人不到庭的，不影响庭审正常进行。

劳动仲裁，如果企业方不出庭该怎么办

仲裁结果不一定是最终结果，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议（下称“小额案件”）；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

依据仲裁法的规定，如果仲裁达成协议的，是不能向法院提起诉讼的，如果达不成协议的，可以向法院提起诉讼。

也就是说，如果是终局裁决或者达成协议，单位必须执行裁决结果；如果不是，单位可以在收到仲裁书十五日内提出上诉。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁公司不来怎么办

如果劳动仲裁公司没有来，您可以尝试以下措施：1.询问劳动仲裁公司的工作状态和工作进展，尽量了解劳动仲裁公司的具体情况。

2.如果劳动仲裁公司拒绝受理案件或者不履行职责，您可以向上级主管部门投诉举报。

3.如果您认为自己的权益受到侵害，您可以向当地法院提起诉讼。

4.另外，建议您联系专业资深的劳动仲裁咨询师求助，他们可以更好地帮助您解决问题。

但是需要注意的是，不同地区的劳动仲裁规定及操作规程有所不同，最好咨询当地相关法律规定。

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