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劳动仲裁公告费，劳动仲裁公告费用多少钱

劳动法
2024-07-02 09:00:06
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为什么一提到劳动仲裁，就会有很多人告诉你仲裁耗费时间

法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益，根据法律规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

仲裁步骤：1.准备仲裁材料（申请书、证据、被告主体信息等），即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁

2.材料齐全的，仲裁委会给你一份已收材料清单

3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书

4.受理后，仲裁委会联系被告，给被告送达申请材料，一般会在2个月左右安排开庭

5.期间会安排人员进行调解，如达成调解，则结案

6.如不能达成调解，则会审理，之后出裁决书。如对方上诉，则会进入诉讼阶段。

作为当事人，一般只需前往仲裁委几次，并不需要你每天前往仲裁委，同时，仲裁期间，你仍可找工作，不影响你继续上班。

如果你没有时间，可以委托律师帮你处理仲裁事宜的。

劳动仲裁开庭通知书可以邮寄吗

劳动仲裁开庭通知书就是通过邮政快递邮寄的，当事人必须签收。开庭通知书通过邮寄，恰恰是慎重的表现，如果漏收或拒收导致开庭缺席，当事人会在庭审中缺了质证的机会，会留下不利的后果。

因此，邮政快递是保护当事人合法权益的举措，最大限度的避免漏收、拒收等不利因素，使开庭能顺利进行。

劳动仲裁胜诉后，公司上诉了，请问应诉花多少钱

这属于不认同仲裁结果，走正常的司法程序。法院一般会先调卷宗，根据合理性来开庭，结果有两个，一是退回仲裁，按裁决结果执行。二是重新审理。审理这种案件，得看看当地的司法是否公正，找合适的律师应诉。

基于这种情况，建议找律师，因为公司既然有精力跟你搞这个，说明，如果基层法院判决还是不能认同，势必还要走中院。一般的劳动纠纷案件，中院为最终裁决。

申请劳动仲裁要钱吗

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(5)被诉人工商注册信息资料;(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被诉人身份证明复印件;(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。