1.法律意见书需要按照相关法律规定和案例判例，对劳动仲裁案件进行分析和判断，给出具体的法律意见。2.在写法律意见书时，需要对案件的事实和证据进行充分的了解和分析，结合相关法律条款和法规，对案件进行综合评估和判断，给出具体的法律意见。3.写法律意见书需要具备扎实的法律知识和分析能力，同时也需要对相关行业和领域有一定的了解和认识，以便更好地为当事人提供专业的法律服务。
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首先是文书的名称，劳动争议仲裁答辩书，也有人事仲裁，区分法律关系。并居中文书名。
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接着写我们答辩人的信息，住址和基本信息，单位写代表人。以及委托的代理人等。
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下一步是写一句什么的答辩如下，可以根据情节增添，注意是答辩如下的提示。两个都可用。
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写答辩意见。首先是答辩的问题，说出申请人的申请问题。
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答辩的主要内容，事实的陈述和理由说明，事实、理由可以结合在一起，无需分开。
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最后写答辩的请求，在左边写。写提交答辩书的仲裁机构、答辩人、日期，在右边。
劳动仲裁胜诉后，公司又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，答辩状是可交可不交的。劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据，以及需要另外向法院提供的证据，都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证，也就是说需要另外向法院提供证据，如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的，对方可以拒绝进行质证，法院也可以对该证据不予采信。
一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。
扩展资料
劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：
1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。
2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
3、被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。
4、答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
5、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
仲裁申请答辩状是申请人针对对方提出的仲裁请求，进行答辩的法律文书。编写仲裁申请答辩状时，应对方的基本情况、仲裁请求的主要内容进行逐一分析，表明自己的观点和态度。
此外，还需注意答辩状的格式要求，包括标题、正文、结尾敬礼语和日期等。
对于涉及调解、和解、和解协议书、支付令、财产保全和先予执行申请等内容，也需要在答辩状中进行说明和表达。
劳动仲裁答辩书格式？劳动仲裁答辩书格式字体
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