仲裁开庭当天是出不了结果的，除非是双方当庭在仲裁员的主持下，达成和解，那就可以当庭出结果。
如果双方都没有意愿和解，等待裁定书，那就要等一段时间了，要仲裁员根据开庭时的双方出示的证据和证词，及双方的质证，得出基本结论后，写出裁定书。
劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判，但大多数都是择日裁决的，无论是劳动仲裁委还是法院，不选择当庭宣判，而选择择日邮寄判决书或者裁决书，都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院，在当庭调查本案事实，听取双方意见后，都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理，对法律关系进行审核，基本不会当庭作出宣判的。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院起诉，劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
可以
按照谁主张谁举证的原则，原告所持有的证明自己主张的证据应当在举证期间内进行举证，但因客观原因不能举证应向法庭说明原因，劳动仲裁证据也是这样，应按举证期间进行，当庭举证也是可以，会有麻烦，对方会提出抗辩过了举证期限。
不一定。仲裁不一定是当庭裁决。仲裁是由仲裁庭对申请人提出的仲裁申请进行开庭审理后，依据审理查明的案件事实和法律规定，依法对当事人之间的争议纠纷作出的裁决和判定。
生效仲裁裁决书是具有法律效力的裁判文书。一方当事人不履行，另一方当事人可以申请法院强制执行。
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