劳动仲裁不同意调解 劳动仲裁不同意调解,结果会怎样？

劳动仲裁怎么不经过调解

因为劳动者或者用人单位拒绝调解。劳动仲裁案件受理后，仲裁庭可以组织双方当事人进行调解。如果一方拒绝调解的，仲裁庭应当开庭审理并作出裁决。

不管你是劳动者还是用人单位，感觉仲裁庭没有组织调解，而是直接开庭审理的，证明是对方拒绝就与你之间的纠纷进行调解。

申请劳动仲裁对方不同意协调怎么办

无法调解，仲裁庭会做裁决《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

不接受仲裁调解后直接判是什么

这个属于强制执行。如果原告和被告双方不接受调解，法院会根据证据充足一方做出胜诉裁决，败诉一方如果需要赔偿经济损失又不予赔偿的，法院会强制执行，冻结败诉方的房产和其它固定资产，在一定期限内仍不支付赔偿，法院有权拍卖其资产

劳动仲裁后公司不愿庭下调解怎么办

等待劳动仲裁庭做出判决即可。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动仲裁不调解会怎样

劳动仲裁调解不是必经流程，当事人可以同意调解，也可以拒绝调解，不用担心因为当事人拒绝调解就会承担对自己不利的后果。

当事人双方都同意调解才能进行调解，任何一方拒绝调解都会导致直接进入劳动仲裁流程，仲裁委会安排举证和证据交换的时间以及开庭审理的时间。

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