当前位置：知更鸟 > 劳动法

劳动仲裁的仲裁生效日时劳动仲裁生效日期

劳动法
2024-07-02 08:48:39
0
kk

劳动仲裁裁决书已经下来后是不是要30天后裁决才生效

一、确定劳动关系拿到裁决书多久生效

依据我国相关法律的规定，确认劳动关系的裁决自收到后15日内未向法院提起诉讼的，该裁决就会生效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、劳动仲裁流程是怎样的

1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

劳动仲裁生效强制执行还可以起诉吗

劳动仲裁裁决生效后，当事人申请执行的，无论是否执行到位，都不可以再向法院提起诉讼。

劳动者就自己与用人单位之间的劳动争议申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决后，当事人不向法院提起诉讼的，仲裁裁决就生效。对方不履行，申请人可以申请执行，不可以再起诉。

仲裁裁决书15日后生效是指受到之日起还是仲裁裁决之日

仲裁裁定韦15日后生效，是指到之日起还是指仲裁裁决之日起？那么我们就要说所谓的生效，就是说当他在仲裁庭上宣读仲裁书，这一刻就开始生效了，然后从这一刻起往后推15天，就是这个叫15天生效日，而不是说到之日，这是两个概念，千万不能搞混了，万一有啥事，你一搞混就麻烦。

哪些劳动仲裁是终审

劳动仲裁认定双方的劳动争议，是以裁决结果作为具体实施依据的一种民事调解方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁分为一审、二审和终审三个阶段。终审劳动仲裁是最后的法律途径，如果一审和二审的结果均不满意，可以上诉至终审劳动仲裁，其结果具有终局性和强制力。除了特定情况外，一般终审劳动仲裁委员会由主席、副主席和5名劳动仲裁委员组成。终审劳动仲裁的裁决结果一般在作出后15日内生效。总的来说，终审劳动仲裁是劳动争议解决的最终程序，其结果对劳动关系双方具有约束力和强制力，是实现劳动争议调解仲裁的终极手段。