劳动仲裁 降薪 劳动仲裁降薪

降级降薪可以提供劳动仲裁吗

降薪降级可以申请劳动仲裁

调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。

降薪多少幅度可以仲裁

多少都可以仲裁，因为单位调整薪资就是单方面改变了劳动合同签订时的条件，你可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果是用人单位违约刻意降低薪资，你可以申请经济补偿金。

如果不清楚的话，可以到劳动仲裁委员会，一般有义务援助现场服务的律师，可以咨询的。

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