如果投诉的内容属实,比如经调查确实有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会会将其解聘。
如果劳动仲裁员偏袒公司,而劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。若仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
在劳动仲裁会的程序中,劳动仲裁会应该是中立公正的,不会单方面偏袒任何一方。劳动仲裁会的工作是依法处理劳动争议,根据劳动法和其他相关法律法规进行裁决。劳动仲裁会会根据申诉人和被申诉人提供的证据和辩解来做出裁决,确保公平公正的程序。当然,有时候可能会出现一些劳动仲裁员的主观偏见或误判的情况,但是这并不代表劳动仲裁会整体上偏袒申诉人。
劳动仲裁调解员不会偏??哪一方,劳动仲裁调解员会依照劳动法来办案,相反的我认为劳动仲裁调解员会偏向劳动者一方,因为劳动者是个弱势群体,他和公司打官司肯定是要吃亏的,劳动仲裁调解员一般会做公司的工作,要求公司满足劳动者的合理要求
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