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劳动仲裁开庭要律师吗，劳动仲裁开庭需要请律师吗

劳动法
2024-07-01 08:59:03
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劳动仲裁，代理人一定要是律师吗

你好，律师，近亲属、社区推荐的均可。一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。一审审限六个月，二审审限三个月，执行无固定期限。整个程序下来往往需要一年半到二年时间。当然，并不是每个案件都要经过这几个阶段，有些可以在仲裁阶段结案。在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果你有充足时间，可以自办理，不必请律师;如果你很忙，建议请个律师全程帮你代理吧。

用人单位不给劳动合同，仲裁劳动关系的律师费可以让公司承担吗

谢谢邀请，老朱简要回答一下题主的问题！

首先说答案：不可以！

题主的问题看起来是在问劳动仲裁的律师费是否可以让公司承担，但实际上包括了三个问题：

01用人单位不给劳动合同能否提起劳动仲裁

在现实生活中，很多用人单位让劳动者签空白劳动合同，或者让劳动者在劳动合同上签好字就以公司要盖章的理由收回去，然后就不给劳动者了。

那么，用人单位不给劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁吗？

虽然《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，但在实际操作中，即便是用人单位不给劳动合同，劳动者也很难提起劳动仲裁申请。原因很简单，劳动者提起仲裁申请，主张什么呢？主张用人单位未签劳动合同的双倍工资补偿？主张经济补偿金？

所以，即便是用人单位没给劳动合同，劳动者顶多是向劳动监察大队投诉，由劳动监察部门出面，要求用人单位将一份劳动合同交给劳动者，除此之外，要想以单位不给劳动合同为由提起劳动仲裁申请，不具有可操作性。

关于这个问题，可以参考老朱的一个专题小视频。

02劳动仲裁是否有必要请律师

那么，劳动仲裁是否有比哟请律师呢？老朱的回答是一般没必要。

很多劳动者觉得打官司很神秘，难度很大，所以一旦遇到劳动仲裁，就想着去找律师，老朱觉得完全没必要。

第一，绝大多数的劳动纠纷并不是太复杂

除非是涉及到工伤的纠纷，否则大多数的劳动纠纷都不会太复杂，劳动者只要稍微咨询一下专业人士，把证据整理好，就完全可以应付开庭。

第二，大多数劳动纠纷请律师性价比不高

劳动纠纷实行一裁两审，也就是先经过劳动仲裁，任何一方对裁决结果不满都可以提起诉讼，一审和二审，整个流程可能需耗时1年半以上。

可以预想，如果仲裁阶段公司输了，公司一般都会选择起诉到法院，因为无论拖多久，最坏的结果都还是赔仲裁裁决的金额；而如果是劳动者输了，劳动者往往会觉得不服气，也会选择起诉，因为劳动仲裁不收费，劳动纠纷的诉讼收费10元，成本相对较低。

所以，大多数的劳动纠纷都会经历三个阶段（仲裁、一审和二审），也就是说，如果劳动者要请律师的话，可能需要请三次。

劳动纠纷的律师费目前是保底+按标的的一定比例计算，在北上广深等一线城市，哪怕是最简单的劳动纠纷，律师的收费都得8000-·10000，如果标的稍微高一点，律师费就需要更高。

如果劳动者的劳动纠纷的标的就是三五万块钱，经过一裁二审，请三次律师，即便二审判下来公司赔钱了，可能最终拿到手的赔款也仅够律师费。

所以，老朱认为大多数劳动官司没必要请律师，目前几乎每天都有头条好友找老朱咨询关于劳动仲裁的事情，老朱主张的是“授之以鱼不如授之以渔”，所以，老朱是指导这些劳动者如何整理证据、如何确定仲裁主张，如何应对公司的律师，然后就可以独立出庭，这样即便是拖到二审，劳动者也完全能够独立应付。

03劳动仲裁律师费可否主张由公司承担

如果你的劳动纠纷案件特别复杂，一定需要请律师，那么对不起，即便是最终裁决你赢了，这个律师费也无法主张要求公司承担。

根据我国目前现行的相关法律法规规定，一般而言，只有合同纠纷案件、著作权纠纷案件、商标民事纠纷案件、专利纠纷案件、担保权纠纷案件、不正当竞争案件、人身损害赔偿案件、名誉侵权案件、交通肇事案件等，胜诉一方可向败诉一方主张律师的相关费用，而劳动纠纷不在其列。

希望老朱的回答能够帮助到题主！

@头条职场@李国庆@头条号@混沌大学

劳动仲裁进入诉讼期必须得请律师吗有啥建议

可以明确的给你答复，请律师不是必须的。法律上规定公民可以自己去进行诉讼，是否请律师是你个人的权利，你自己完全可以说了算！那么，你不禁要问律师费那么高，干嘛还非要去请律师呢？请律师值得吗？这当然要根据案情和你自身的情况来确定。

一、是否请律师是自愿行为。

我国法律并没有规定打官司一定要请律师，当事人诉讼是否委托律师需要自行决定，无论是民事、行政还是刑事诉讼，当然包括劳动纠纷，委托代理律师都是当事人的诉讼权利。对于是否请律师的权利，当事人可以行使，也可以不行使，所以只要你觉得自己可以应付整个诉讼，不请律师当然也照样可以打官司。但术业有专攻，明事理不代表懂法律，打官司往往都比较复杂，这要建立在你熟知法律，能自己扛得起诉讼才行。

二、律师的作用是显而易见的。

正所谓隔行如隔山，任何人都不是万能的，专业问题还是需要专业人士来处理。实际上，现行的法律规定繁多、程序复杂，往往让人摸不着头脑。所以在生活中小到各类法律问题，大到上法庭打官司，我们还是需要听取专业律师建议的。律师丰富的法律专业知识可以告诉您的什么权益受到侵害，应当采取什么措施保护，可能即将出现什么问题，应当采取什么样的补救措施，也能积极地帮你寻求救济途径。

三、诉讼中律师不是万能的。

任何人聘请一个律师，最直接的目的就是希望律师能够帮助自己打赢官司，但是，律师的作用是帮助当事人防范风险、节约机会成本、控制损失扩大，是按照法律来办事的。当然，巧妇难为无米之炊，再有经验的律师在没有充分证据的情况下也会无能为力，何况还有其他未知的因素存在。所以，在聘请律师时一定要跟律师充分的沟通，将案情详细的告知，千万不要因为有所顾忌而隐瞒案件事实。否则，在律师为你诉讼时就可能离题万里，南辕北辙，就不能提供有效的帮助了。

四、能否胜诉关键在于证据。

打官司，关键就是证据问题。收集证据不仅要及时、合法、真实，而且一定要和案件有关联，特别是取证的及时性，有些证据，失去了机会，就时过境迁，再取证就难了。当然，对于劳动争议案件，专业性更强，劳动者又往往处于弱势，如果由当事人自行取证，有时不仅不知道向谁取证，而且对取证的方向和范围的把握也会有一定难度。这就需要专业律师去做了，他们是专门从事法律工作的，具有丰富的办案经验和熟练的诉讼技巧，能在不同的诉讼阶段为当事人作出适当的选择，在收集证据的针对性也更加广泛、目标也更加精准。

可见，是否需要请律师，还要你自己根据实际情况来判断。你认为呢？

希望对你有所帮助，阅读后请关注“法律门里门外”

如果进入劳动仲裁劳动者要先支付律师费吗

劳动仲裁是法院诉讼的前置程序，当然如果在劳动仲裁用人单位服判也可能不进入诉讼程序。关于劳动仲裁是否需要请律师这个问题是一个价值判断问题，主要取决你对于想争取权益的重视度。一般情况下律师对于劳动仲裁案件的证据整理、策略制定、开庭答辩都较普通人强一些。具体方法，可以评估拟争取的权益、律师费、胜诉期望值，综合评估后进行决定。