你好：
1、是否可以立即申请执行取决于裁决是否可上诉。如该裁决为公司是终局裁决，该裁决生效，单位向中院申请撤销裁决不影响你申请执行。如果该裁决公司可以起诉，如公司起诉至法院，裁决不发生效力，同样进入法院程序。
2、如单位不向法院起诉，也没有自动履行裁决，你可以按仲裁书确定的时间，一般是15天上诉期+10天，终局仲裁的只有履行期，在期满后向法院申请强制执行。
用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
收到劳动仲裁裁决书后，应该仔细阅读并了解裁决书的具体内容和结果，以便进一步采取相应的措施。具体操作如下：
1.阅读裁决书的内容。裁决书可能包含用人单位及员工的基本信息、争议事项的经过、每一方的主张、仲裁委员会的裁决意见和结果等内容。
2.验证时效性。劳动仲裁裁决书一般规定期限内具有执行力，验明确切的裁决书作出日期、送达日期以及有效期限，以便规划后续工作。
3.如对裁决结果不满意，可以在合法期限内提出上诉。根据规定在15日内向人民法院提起诉讼，或者在事先约定的仲裁程序中申请复议或者请求核对裁决书。
4.如接受裁决，对用人单位的要求和执行要求进行妥善的处理，确保裁决书的有效执行。
需要注意的是，裁决书属于司法文书，具有法律效力，必须认真对待。如果您在执行过程中遇到困难或疑问，可以向当地劳动部门、仲裁机构或司法机构咨询并寻求帮助。
劳动仲裁胜诉后，申请执行需要按照以下步骤进行：
1.准备相关材料，包括劳动仲裁裁决书、申请执行书等。
2.将申请执行书提交给人民法院，并缴纳相应的费用。
3.法院收到申请后，会进行立案并通知被执行人。
4.被执行人可以提出异议，法院会进行审查。
5.如果异议被驳回，法院会发出执行通知书，并进行财产查控、冻结等措施。
6.执行过程中，法院会依法追缴被执行人的财产，直至债务得到清偿。
7.执行结束后，法院会出具执行证明。
1
拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。
2
是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。
3
强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》;（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。)
4
至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道...
5
法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕...
劳动仲裁裁决书下发后怎样执行？劳动仲裁裁决书下发后怎样执行裁定
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