可以。企业劳动仲裁败诉后可以上诉，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，此时提起的诉讼，为民事诉讼，原告起诉的，被告可以提起反诉。
仲裁公司败诉再上诉对公司没有影响，劳动仲裁对公司基本上没有什么影响，但可能会对公司造成新域上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
不一定，败诉的原因很多，如果是证据不足的，可以补充新的证据。有些是诉讼请求本身有问题或者市法律适用问题。总结败诉原因才能分析是否必要上诉。
劳动仲裁中，如果公司输了，是否会主动上诉法院，这取决于具体情况。一般来说，上诉是当事人的权利，公司可以选择上诉，但也可能选择不上诉。如果公司选择上诉，劳动者也有权针对公司的上诉进行答辩。因此，是否上诉取决于公司的决策。
如果劳动仲裁被申请人上诉，申请人应及时准备上诉材料，包括上诉书、证据、事实陈述等，并按照法院的规定提交相关材料。同时，申请人应积极配合律师，了解相关法律程序和诉讼风险，以便为上诉过程做好充分的准备。此外，申请人可以寻求专业的法律意见，以确保在上诉过程中能够有效维护自己的权益。最后，申请人应遵守法院的规定，积极参与上诉过程，尊重法律程序，以确保案件能够得到公正处理。
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