劳动仲裁后面 劳动仲裁后面流程

劳动仲裁调解后可以再补缴社保吗

不可以。如果单位没给你缴纳社保你想要求单位补交只能去单位注册地的人力资源和社会保障局投诉要求补缴。劳动仲裁管不了社保补缴的问题。调解书更是不可以。在极个别的小城市，如果劳动仲裁有裁决书，裁决书中写明要求单位补缴社保，可以带着裁决书去社保局要求补缴。

劳动仲裁后，剩余的合同怎么处理

劳动仲裁后，剩余的合同如何办，要看劳动仲裁的诉求和结果啊。

如果你的仲裁诉求是继续履行劳动合同，而劳动仲裁后的结果也是继续履行，那剩余的劳动合同继续履行就行了。

如果劳动仲裁的结果不支持继续维护劳动关系，是给予经济补偿金，那么，在企业一方支付了经济补偿金后，劳动合同解除，剩余劳动合同不再履行。

劳动仲裁书下来后怎么办

劳动仲裁书下来后，首先要确认是否同意仲裁结果，如果同意，应及时履行仲裁裁决。如果不同意，可向人民法院提起诉讼。另外，如果仲裁裁决涉及支付赔偿金等款项，应根据裁决书的规定，及时履行付款义务。同时，还应注意保留好仲裁裁决、各种证明材料以备未来可能出现的法律纠纷。

劳动仲裁后私下和解有什么后果

您好劳动仲裁之后私下和解的后果如下

私下的和解协议是不具有强制执行力的，如果能够现场完成给付还好，如果分期之类，中途反悔，还要再重新走一遍程序，时间拖的久不说，最后的结果还很有可能不会按照私下和解协商约定的结果来处理。

劳动仲裁胜诉后会对用人单位罚款吗

不会罚款

1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。

2、劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。

劳动仲裁会留下(劳动仲裁会留下案底吗)

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