你好，很高兴回答你的问题.
回答：根据《劳动争议仲裁调解法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.
希望我的解答对你有所帮助，感谢大家！
上班地点属于劳动合同履行地，因此，两个地方都可以申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
关于劳动仲裁是否可以异地申请存在不同的说法1。、2搜索结果认为劳动纠纷不可以异地仲裁，只能由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
而34搜索结果则认为可以依法在异地申请劳动仲裁，但是需要注意劳动合同履行地和用人单位所在地的管辖范围。因此，关于劳动仲裁是否可以异地仲裁，需要具体情况具体分析，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的答案
可以。
一般向公司营业执照所在地申请劳动仲裁，当然也可以向工作地申请劳动仲裁。
向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料：
1.
劳动仲裁申请书3份：
2.
身份证复印件一份；
3.
相关证据及证据清单。
4.
申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明；
5.
有委托代理人的，提交授权委托书。
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【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁的仲裁管辖权(劳动仲裁的仲裁管辖权规定) http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/388085.html
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