1.你要了解，劳动仲裁的流程
①受理案件-收到仲裁申请书后，应在7个工作日内决定是否受理，并发出受理通知书。
②先调节，后审理-劳动仲裁会在中间协商，帮助双方人调解劳动纠纷事件。
应在受理案件的40个工作日内解决。
③开庭-作出裁决，并给出书面形式的裁决书。自裁决书送达之日起当即生效。
如果，当事人对仲裁裁决不服，可以在自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。
如果，裁决书生效，一方当事人不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。
一般劳动仲裁，从受理案件到裁决书送达大概有2~3个月的时间。
2.申请-限制被执行人高消费申请书①乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
②在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
③购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
④租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
⑤购买非经营必需车辆；
⑥旅游、度假；
⑦子女就读高收费私立学校；
⑧支付高额保费购买保险理财产品；
⑨乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他
非生活和工作必需的消费行为
一旦企业和公司法人被限制高消费，会到处碰到麻烦。
甚至是，有可能丢了企业的竞标，或者大客户。
劳动仲裁的处理时间，比较长。
有个2~3个月，所以你要赶紧去找新的工作，维持收入来源。
现在企业违法的成本太低了，所以对这些法律意识很薄弱。
如果，已经启动了劳动仲裁的程序，必须走到底，
让这些黑心老板，黑心企业受到法律的严格制裁。
仲裁达成调解后企查查上是查不到的。因为企查查软件只是收集了企业的相关信息，包括发生的一些诉讼案件的信息，并不涵盖仲裁相关案件的信息。
一旦劳动者与企业之间的纠纷达成调解协议后，仲裁机构会对相关信息进行不对外公布处理。
劳动争议仲裁自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长不超过60日。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十九条、三十条、四十三条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁案子多。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁是有时效的，不能拖很长时间。
劳动仲裁申请受理后不一定意味着胜诉。
劳动仲裁争议案件，只要是提请仲裁的程序是合理合法的，不管将来能否胜诉，也不管是用人单位提起劳动争议仲裁还是劳动者提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会都会受理。
至于受理以后谁能够胜诉，就看谁的行为合理合法。
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