哈喽，你好，很高兴回答你的问题。仲裁结果，不是自己去领，而是仲裁委送达。送达无效（不收），说明不服，一般情况下，仲裁结果照常生效（一裁终局制），对方可以去法院申请强制执行。
仲裁法规定：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
仲裁申请书申请人：**，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。被申请人：公司名称法人代表：**联系电话：******（公司办公室负责与你协商人的电话）案由：劳动争议纠纷仲裁请求：分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系；2一次性伤残补助金；3一次性就业补助金；4一次性医疗补助金；5工伤期间的待遇；6垫付的医疗费等等，基本上就是这些！事实与理由:(如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。
此致**县劳动人事争议仲裁委员会申请人：**申请日期这个我打出来不知道会不会还有格式，但是你要写出申请书那样，这个是我以前的律师给我写的仲裁申请书的样式，如有帮助请采纳！。
上海12333是社保及人力资源问题的专用电话，智能服务时间是7×24小时的，我就说自助服务，如果是劳动仲裁，一般这个解决不了实际问题，需要人工服务时间是工作日上午了9:30-中午11:30，下午1:30-16:30，星期六星期天不办公，电话是打不通的！而且他们下班很准时。不要在接近下班时间打，也是没有人工的！
劳动仲裁申请受理后不一定意味着胜诉。
劳动仲裁争议案件，只要是提请仲裁的程序是合理合法的，不管将来能否胜诉，也不管是用人单位提起劳动争议仲裁还是劳动者提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会都会受理。
至于受理以后谁能够胜诉，就看谁的行为合理合法。
劳动仲裁机构受理劳动者提出的工伤赔偿申请案件后，一般会在25日左右开庭审理。劳动仲裁机构受理劳动者提出的仲裁申请后，决定开庭审理的，需要至5日内向被申请人送达劳动仲裁申请书和开庭传票。同时应给予用人单位不少于15天的答辩期限，因此一般会在25日左右开庭审理案件。
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