劳动仲裁 资料 劳动仲裁资料怎么准备

劳动仲裁需要送礼吗

劳动仲裁不需要送礼。送礼本身是一种行灰行为，以此来达成自己的目的，不可取，也违法。另外，仲裁机构是中立的，要相信其会依法做出裁决。

劳动仲裁需要自己举证考勤记录吗

考勤表、考勤记录一般由用人单位掌握，应当由用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动仲裁提交的证据会给公司一份吗

会

职工申请劳动仲裁，所提交的资料，包括本人签字的申请书（申请事由）等，仲裁庭会整理出一份清单（复印件）、受理通知书（原件）、开庭通知书（原件）一起邮寄一套给到企业，企业根据员工诉求及提交的资料，列举反驳证据，一样的在开庭前请好证据清单及准备好答辩意见盖好公司公章给到仲裁庭

劳动仲裁案底怎么查询

劳动仲裁的案底可以在这个公司进行查询，一般而言公司如果进行劳动仲裁都会留有案底，也可以在劳动仲裁局进行查询，因为这是要经过劳动仲裁局的调解后才能进行诉讼。如果该案件进行了诉讼阶段，那么就可以直接去法院进行查询嗯。

劳动仲裁需要打印公章信息吗

需要

1、申请劳动仲裁时，如果申请人是劳动者，且工资条作为证明事实劳动关系证据出示，工资条必须有工章才能有效，否则被申请人可以说是你私自制作的，不予认可其真实性；

2、如果工资条没有公章，可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细，要求显示出工资支付方的账户名称，并由银行窗口盖章，即可作为事实劳动关系的证据；

3、在劳动关系已确立的前提下，劳动者需要明确自己的工资待遇，劳动者只需要提出主张即可，符合举证倒置的情形，工资表由用人单位提供，无法提供举证，应承担举证不能的不得后果；

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劳动仲裁盖章 劳动仲裁盖章只有公司的没有劳动局的有法律效率吧
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