劳动仲裁调解员不会偏??哪一方，劳动仲裁调解员会依照劳动法来办案，相反的我认为劳动仲裁调解员会偏向劳动者一方，因为劳动者是个弱势群体，他和公司打官司肯定是要吃亏的，劳动仲裁调解员一般会做公司的工作，要求公司满足劳动者的合理要求
1可以指定仲裁员。2劳动仲裁是指通过职工和用人单位协商仍不能解决的劳动争议，向劳动仲裁机构申请裁决处理。在申请劳动仲裁时，申请人可以提出对仲裁员的指定要求，劳动仲裁机构应当根据申请人的要求，指定符合条件的仲裁员。3指定仲裁员是为了保障争议处理的公正性和公平性，同时也可以提高当事人对仲裁结果的认可度和接受度。但是需要注意的是，仲裁员必须要具备相应的资格和专业背景，符合法律规定。
劳动仲裁首席仲裁员不一定是律师。
根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十条规定，仲裁员应当正派并符合下列条件之一：1，曾任审判员的；2，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；3，具有法律知识、从事人力资源管理或者公会等专业工作满五年的；4，律师职业满三年的。因此，劳动仲裁员不一定是律师。
仲裁和调解员当然不能为一个人，，当工作权益受到不公平待遇，一般都会去投诉，也会选择到劳动仲裁委员会去投诉，接到投诉后劳动仲裁委员会会让原单位和投诉人先行进行调解，也会派专业调解员进行调解，如调解不成功后，劳动仲裁委员会才会按规定去解决问题，这样做的目的也是让投诉人和单位都有个缓和的目的！
仲裁员和仲裁调解员并不完全一样，虽然他们都在仲裁过程中发挥作用。
仲裁员是指在经济纠纷等仲裁案件中，根据双方当事人的仲裁协议或仲裁申请，由单数在编的仲裁委员会组成的人员，他们根据事实和法律对双方当事人进行调解，并作出仲裁裁决。
而仲裁调解员是劳动争议仲裁委员会聘任的专门从事调解活动的专业人士，他们是在双方当事人达成和解协议后，制作调解协议并帮助双方当事人申请法院的认可。
虽然仲裁员和仲裁调解员在仲裁过程中都有一定的作用，但他们的职责和功能略有不同。
劳动仲裁过错(劳动仲裁过错赔偿标准)
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