仲裁结果会对餐厅的招工用人产生一定的影响。餐厅的从业人员从事的都是餐饮行业。这个行业人员流动量大，并且工资低，如果这个行业因为出现给工作人员欠薪的情况，而这些打工者，因为欠薪，将餐厅起诉到了仲裁机构，一旦餐厅败诉，会影响到日后这个餐厅再招工产生负面影响。
可以通过以下步骤进行劳动仲裁：
与饭店协商：首先，员工可以与饭店协商，要求其为员工购买社保。在协商过程中，员工应该了解自己的权利和利益，同时也要尊重饭店的实际情况。
提交申诉：如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门提交申诉，要求其协助解决问题。
申请仲裁：如果以上措施都没有解决问题，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要提供相关证据和资料，例如劳动合同、社保缴纳证明等。
等待仲裁结果：劳动仲裁机构会对案件进行审理，并作出仲裁结果。如果仲裁结果认为饭店没有为员工购买社保，那么饭店需要为员工购买社保。
需要注意的是，劳动仲裁是一个复杂的过程，需要员工耐心等待结果。同时，在申请劳动仲裁时，员工应该确保自己的权益得到保障，并遵守相关法律法规和规定。
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