如果劳动仲裁单位向你发来了律师函，你可以按照以下步骤进行处理：
仔细阅读律师函：认真阅读律师函的内容，了解对方律师所提出的主张、要求或指控。
寻求法律援助：如果你对律师函中的内容感到困惑或不确定如何应对，建议你寻求法律援助。可以咨询专业的劳动法律师或联系当地法律援助机构，以获取专业的法律建议和指导。
准备相关证据和文件：整理和准备与劳动纠纷相关的证据和文件，包括合同、工资单、通信记录等。这些证据将有助于你回应律师函中的指控或主张。
回复律师函：根据律师函的内容，你可以选择回复律师函并陈述自己的立场和观点。在回复中，可以提供相关证据和解释，以支持自己的主张。
寻求调解或仲裁：如果劳动纠纷无法通过协商解决，你可以考虑寻求调解或仲裁。可以联系当地劳动仲裁机构，了解相关程序和申请流程。
保留复印件和记录：在处理律师函的过程中，保留好所有的复印件和记录，以备将来可能需要使用或作为证据。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据具体情况和法律规定进行。如果你对劳动纠纷处理不确定或有其他法律问题，建议咨询专业的法律机构或律师。
要查询12333app申请劳动仲裁的编号，首先需要登录到该app的官方网站或者打开该app并在搜索框中输入关键词“劳动仲裁申请编号查询”。
然后，根据网站或app提供的指引，在相应的页面中填写相关的个人信息如姓名、身份证号码等，并提交申请。系统会自动处理并生成一个唯一的申请编号。
用户只需登录个人账号，找到“劳动仲裁申请记录”或类似标题的选项，点击进入后就可以查看到申请编号。如有疑问或困难，可以咨询该app的客服热线或在线客服进行解答和协助。
主要有以下三方面原因
1.破窗效应:你仲裁成功了，拉拢其他离职员工一起，总金额就变的很大。许多人做事唯唯诺诺，不会主动维权，但一旦看到别人成功了，立马就会跟进。
2.如果进入诉讼会影响公司声誉:合作伙伴看到公司有正在进行的诉讼，难免怀疑该公司的经营状况及实力，许多公司会选择给钱调解息事宁人。
3.遭遇发函影响注销:有的公司在注销前遭遇仲裁，导致市场监督部门收到劳动仲裁委的函，耽误了注销可能影响集团公司的大计。
在裁员劳动仲裁中，涉及到证据材料包括但不限于以下几种：
1.劳动合同、工作协议等相关的劳动关系文件；
2.解除劳动合同的通知书、解除协议等相关的解除劳动关系文件；
3.公司的组织架构图、经营状况报告、财务报表等相关的企业经济情况文件；
4.与公司和员工有关的其他证据，如员工绩效评估、考勤记录、社保缴纳记录、工资单等。提供充分的证据材料是保障自身权益、争取公正仲裁结果的重要保障。
1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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