劳动仲裁 可诉(劳动仲裁 可诉几次)

仲裁或者一审二审可以增加诉求吗

如果是劳动仲裁案件，劳动者不服劳动仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，可以增加与仲裁申请具有牵连关系、无法通过另案起诉或者申请仲裁的诉请。二审上诉时不可以增加诉讼请求，如果有的诉求，只能另案申请劳动仲裁。如果商事仲裁案件，不可以增加诉讼请求。

劳动仲裁之后公司不服，公司向法院起诉可以吗

劳动法规定，当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：

(一)该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服;

(二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。

仲裁已超时效判败诉法院会赢吗

不会。因为劳动仲裁案件实行先裁后审程序。劳动者与用人单位发生劳动争议需要诉讼解决的，劳动者必须先申请劳动仲裁。仲裁通知不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。如果劳动仲裁委以申请超过仲裁时效为由判你败诉，起诉到法院后，你仍然属于未在诉讼时效期限内主张权利。因此不可能赢。

劳动仲裁可以起诉实际控制人吗

不可以。因为劳动争议案件具有特殊性，一方当事人是劳动者，另一方当事人必须是用人单位或者劳务派遣单位。用人单位的实际控制人不是适格主体，不能作为被申请人或者被告参加诉讼。

除非用人单位未经合法清算被实际控制人注销，劳动者才可以实际控制人为被申请人或者被告申请仲裁或者起诉。

劳动仲裁的判决 去法院起诉有希望吗

不一定。劳动仲裁裁决没有支持你的仲裁申请。到法院起诉，法院会根据你提交的证据，依据审理查明的案件事实和法律规定依法作出判决。

法院可以将劳动仲裁裁决书作为证据使用，也可以参考仲裁裁决书认定的案件事实和仲裁结果。不会全部按裁决结果作出判决。

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