劳动仲裁13薪，劳动仲裁13薪模版

公司以经营不善而不发十三薪可以劳动仲裁吗

这仲裁估计没有戏。

十三薪相当于发年终奖，单位发不发年终奖劳动法没有硬性规定，只要按照劳动合同每个月发放了工资，用人单位就算是遵守劳动法了，至于招聘时的忽悠天下乌鸦一般黑，都是吹得天花乱坠，实际啥都不到位。

你如果觉得待遇还可以，那就接着干，如果觉得待遇不行，那就赶紧溜人。

公司承诺13薪没发咋办

如果公司承诺了13薪但是没有发放，您可以先与公司协商解决。如果协商不成，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权.请注意，劳动合同约定了十三薪且没有各种附加条件，员工可以在12月31日前要求用人单位予以支付；若单位承诺有十三薪但又单方面变更公司规章制度，避免发放十三薪的，只要劳动者有书面材料证明公司在变更之前的规定有，那么也可以要求单位支付.

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