在劳动争议仲裁中,仲裁庭应该在开庭前将被申请人的答辩书交给申请人没有具体的时间规定。
但是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定,劳动争议仲裁委员会在收到被申请人的答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。异地网上劳动仲裁申请流程
1.
登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;
2.
注册本人账号;
3.
点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;
4.
一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
劳动仲裁裁决书不需要开生效证明。
劳动仲裁裁决书,是法律文书,具体法律效力,对于终局裁决,裁决书结尾处都会写明裁决书自作出之日起即发生法律效力,如果申请人不服,可以向法院起诉;如果被申请人有证据证明本裁决书具有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的,可以自收到本裁决书三十日内向中院申请撤销;
如果新单位跟劳动仲裁关系比较好,并且新单位有意去查询你的劳动仲裁情况,会查到的。
一般情况下,都是口头查的,劳动仲裁委也就告诉个大体的时间,不会将具体的裁决书提供给单位。
您好,一般来说,仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据;当事人在指定期限内不提供的,则应当承担不利后果。
法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果第四十一条申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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