劳动仲裁 备案？劳动仲裁备案需要什么资料

劳动局备案多久处理

劳动局备案后，需要调查取证！正常处理时间是2周！

如果遇见特殊问题，可以延长调查时间！不超过一个月就必须处理完毕！

目前企业不规范用工，不购买社保，不缴纳公积金，不给员工签订劳动合同，都是属于劳动局监察大队来处理！不过需要调查取证，是否有证据表明违规违法？所以时间上会有点拖延！但是只要是证据确凿，那么处理起来就很快！

如何查自己的劳动仲裁书是否备案

你可以通过以下步骤查询劳动仲裁书是否备案：登录“中国政务服务平台”小程序，下滑至“司法”模块并点击进入。在“机构查询”中，点击“仲裁机构查询”。输入机构名称，并选择地区。显示查询结果。

仲裁立案后如何到劳动局申请备案

仲裁员裁决后，当事人需在劳动仲裁裁决生效后15日内，将调解书副本、裁决书及生效文书等资料，到当地劳动人事争议仲裁委员会（劳动局）申请备案。如若当事人不服仲裁裁决，可以在接到裁决书的第15日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁复议，或者在接到复议裁决书后重新向人民法院提起诉讼，若一方当事人不在备案期内向劳动局申请备案，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。

劳动局立案报备是什么意思

劳动局立案报备是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者向劳动局提交相关材料，以证明自己合法权益受到侵犯，请求劳动局依法处理。

劳动局立案报备后，会对案件进行调查，并根据调查结果做出裁决。劳动局立案报备的目的是为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，促进社会和谐。

鉴定工伤后要不要向劳动部门 备案

需要备案。

职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。

用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

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