向法院调取庭审笔录需要是这这个案子的相关当事人或者是当事人的委托律师。如果是自己的案子，可以直接向法院提交申请书，或者委托律师提交申请书，调取案件的庭审笔录以及起诉状和答辩状。庭审笔录，起诉状和答辩状都在同一个卷宗中。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
第一，你的加班费问题没说清楚，问题在哪？第二值班记录上交接班签名必须有交接班年月日时分的时间才可以证明你工作时间和加班时间，如：每周星期一到星期五而且每天上班8小时是正常上班的时间除此之外都是加班时间，第三，仲裁委根据案子的复杂情况而定需不需要调查取证？第四，如果公司不存在了，你必须要知道原公司的全名称和住址及法人代表人联系方式等这些必有不可少，缺一不可就可以申请仲裁。
虽说根据《劳动仲裁办案规则》第二十条“当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集”之规定，劳动仲裁可以调查取证，但这种社保明细的证据，职工本人是可以到社保部门申请查询，取得证据的，所以，劳动仲裁部门是不能调查收集此证据的。
只是投诉资方拖欠工资，是一种说明自己已经通过劳动监察大队督促资方给自己结算工资，但资方不一定给结工资。可做仲裁的一个小一据，进行劳动仲裁时候一项过程。
一般劳动仲裁，要经过劳动监察大队对资方一些做法进行督促，而资方依然不顾监察大队的督促，才会进行劳动仲裁。如果劳动仲裁依然无效，可进行法律诉求。
个人社保情况没有明说，不能笼统说单位无权调取个人社保情况。单位完全可以查到也有权查询员工个人社保每个月缴费情况啊！但是个人社保特别是医疗保险刷卡记录等，单位是无权调取。而且单位调取这些记录来，也没意义啊。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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