劳动仲裁一直不裁决的,当事人可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁院不立案的,要求他们出具不立案的裁定书。你可以拿着劳动仲裁院的裁定书,直接去人民法院起诉。
劳动争议案件采用的是一裁二审制,劳动仲裁是前置程序,没有经过仲裁的劳动纠纷案件,人民法院是不受理。
所以不论劳动仲裁立不立案,他们都必须给你书面的裁定结果。
劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,首先要确认劳动仲裁委有没有立案受理通知书,如果有受理通知书,劳动仲裁不出裁决书,就应该有仲裁决定书的(超过45天没有裁决结果,一方提出终止),凭仲裁决定书,可以向法院提起诉讼的。如果仲裁不受理,应该出具不予受理通知书。如果上述两种情况都不符合,仲裁委也没有任何回复资料,那就要向人社局投诉了。
这的审查,如果符合条件就立案,受理有的不一定立案
如果发生劳动争议去劳动局申请劳动仲裁,必须要带身份证和证明劳动关系存在的证明材料如劳动合同、工资单、银行卡的工资发放清单等证明劳动关系存在的证明材料劳动局才会符合劳动仲裁申请条件。对于不符合申请劳动仲裁条件的劳动仲裁申请劳动局自然不会有受理回执!可以向劳动局咨询申请劳动仲裁需要什么材料,回去准备好材料再次申请劳动仲裁就行了!
劳动争议调解仲裁时效?劳动争议调解仲裁时效规定
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