劳动仲裁申请书事实与理由怎么写
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁申请书可以加页。仲裁申请书是仲裁申请人按照仲裁委提供的申请书模板要求填写，对仲裁申请案件的事实和依据作出陈述。申请书内容应尽量简明扼要，条理清晰。如果因案情复杂或仲裁请求较多，可以申请加页，不影响申请书的法律效力。
一、劳动仲裁请求怎么写?
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是当事人想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。如特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致某某某县或市劳动争议仲裁委员会等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、当事人不服劳动仲裁结果怎么处理?
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
三、劳动仲裁委员会拿到申请材料后多久内受理?
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
综上所述，发生劳动纠纷后，解决处理的方式有几种，仲裁是比较有效的手段。在劳动仲裁申请书中，需要写清楚请求事项，申请人的主张是什么，就写什么即可，比如要求被申请人支付经济补偿金、支付双倍工资补偿或者补缴社保费等。
答：申诉人：王强，男，汉族，1975年2月11日出生，
身份证号：
住住址：上海嘉定区
通讯方式：
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：上海建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx职务：总经理
住所地：上海嘉定区
通讯方式：
被诉人：上海xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：xx职务：总经理
住所地：上海嘉定区
电话：
申请事项：
事实与理由：
依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条之规定。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
上海市劳动仲裁委员会
申诉人：
2012年6月20日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
劳动仲裁申请书范本
申请人：XXX，男/女，汉族，XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX职务：XXX
请求事项：
1、
2、事实与理由：
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
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