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劳动仲裁改判(劳动仲裁改判几率大不)

劳动法
2024-06-28 09:01:48
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劳动仲裁胜诉后公司起诉会改判吗

劳动仲裁胜诉后，公司再起诉改判的可能性比较小。因为你在劳动仲裁的时候，已经胜诉了，那么公司如果再起诉的话，公司会把劳动仲裁公司和你一块儿起诉到法院。应对诉讼的也是你们两个主体。

除非是公司又有重大的发现，和你在劳动仲裁时候有一些隐瞒。公司在对你起诉的时候，有可能法院会根据实情，进行审判。如果出现上述问题，法院会改判的，如果没有法院会维持原判。

仲裁调解后能改判吗

一般不能。只有在仲裁调解违反自愿原则，仲裁调解书内容违反法律规定的情况下，才有可能改判。

当事人在仲裁庭主持下自愿达成调解协议并由仲裁庭制作调解书的，调解书送达双方当事人后即生效。当事人即使再向法院提起诉讼，法院一般也不会支持当事人的诉请。除非调解书内容违反法律规定或者调解不是自愿达成的。

劳动仲裁上诉法院改判机会大吗

劳动仲裁后，如果有某一方不服，可以起诉至法院，但起诉至法院改判的机会大不大呢？

这就要看不服的一方有没有提供新的证据，而这些新证据又能够推翻仲裁时的老证据，这就有机会改判，但如果没有新证据来支持起诉方的改判诉求，那么，改判的机会就不大了。因为案子的判决遵循的原则就是以“事实为依据，法律为准绳”，没有证据来证明事实真相，怎么可能胜诉？

一审推翻劳动仲裁的几率大吗

劳动仲裁结果出来后，争议的双方其中一方不服，就可在规定时间内提起法律诉讼。那么，基层法院一审推翻劳动仲裁结果，改判的几率大吗？实事求是讲，一审推翻劳动仲裁的几率很小，除非起诉方又有了新的证据，可以证明事实的误判，以及仲裁结果错误的理由，如果还是仲裁时的那些证据材料和仲裁理由，那么翻盘的几率几乎为零。所以，一审推翻仲裁的几率不大。