先去劳动仲裁委员会立案。申请劳动仲裁需要携带本人身份证原件复印件，劳动仲裁申请书，跟公司存在劳动关系的证据，公司罚款的证据。
劳动仲裁不收费，立案后收到劳动仲裁的传票之后，按照传票上写的地址和时间去开庭进行质证。开庭之后大概1~2个月会收到劳动仲裁委员会的裁决书。劳动仲裁就结束了。
要查看劳动仲裁进度，可以通过拨打当地劳动仲裁机构的电话或者上网查询该机构的官方网站，进入劳动仲裁相关页面，输入自己的申请编号、身份证号等信息进行查询。
一般情况下，劳动仲裁机构会及时更新案件进展情况，包括受理时间、调解结果、仲裁庭组成、仲裁时间等，这些信息可以帮助申请人了解自己的案件进展情况。需要注意的是，如果案件已经进入仲裁阶段，申请人可以通过仲裁庭联系方式查询案件进展情况。
劳动仲裁提交三份，如果被申请人有第三人的话要多复印一份，没有第三被申请人的话就三份一份是原件，由申请人自己保管，另外两份是复印件，交由仲裁委，仲裁委提供那个样板，空间不够，就不用了，直接按格式手写的已可以，打字点打印的已可以，请打字点打字，多花钱，可以用手机编辑好，复制给打字复印的帮忙复印出来就可以了，特别要注意别打错字，如有打字记得别读错，劳动仲裁最关键的是证据，
劳动仲裁是属于劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
没有明确的法律规定。
劳动争议调解仲裁法：
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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