快乐关羊回答此问题。
申请劳动仲裁没有证明怎么办？
工作中因单位解除中止劳动合同，而员工因为单位的处理违背合同规定不合法理，需要向单位讨公道，讨回工资或者补偿等，就需要向当地劳动监察大队投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁需要提供劳动仲裁书面申请书2份；提交证据清单和相应的证据材料劳动合同、解除或中止劳动合同的证明、身份证(复印件2份)。
关于工作的单位在解除劳动合同时拒不出具证明，根据《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除劳动关系或者中止劳动合同时，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付……用人单位对已解除或者中止劳动合同的文本，至少保存2年备查。
《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者离职，用人单位应依法出具证明，申请劳动仲裁有劳动合同，劳动者可依法到原单位要求出具证明，如原单位拒不出具证明，劳动者可向劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队出面要求责令原用人的单位改正。依法正当索取证明材料，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，证明你们的劳动关系。
总之，付出得有回报，正当的回报依法追索，千万不要鲁莽行事，违法讨要，最后得到的是事与愿违。祝顺利讨回公道。
供参考，希望对你有所帮助！
关于您提出的问题目前看还是比较麻烦的，但是不要担心，我给您大概说一下。
您这边没有劳动合同和社保，其实这个是没有法律保障的。但是也不是绝对的。劳动合同仅仅是最有效的证明手段，我们可以举证其他的。一般的仲裁机构还是比较保护务工人员的。
如果也没有社保，可以整理其他的举证项点，建议清单如下：
1.工资发放证明-工资条，或银行的流水账单；
2.如果有考勤记录，入职表格，以及工作过程中由单位签字或盖章的文件；
3.辅助的证明资料，单位的工服、工牌等。
其他的就是仲裁之前需要准备自己的身份证复印件、单位的工商注册登记资料（深圳市市场监督管理局网站就可以打印）。
一般都是先协调，如果协调不成，再开庭仲裁。仲裁不涉及到费用。如果双方任何一方对仲裁结果不满意，再可以走法律途径进行诉讼。
我之前经历过一次，以上情况还请您参考。但是希望您下次的工作要正式的劳动合同。
劳动仲裁申请书中的事实与理由只需简述申请人被侵权的事实梗概，而理由则是当事人的合法权益应该受到相关法律的保护。
申请书不同于起诉状，事实和理由只须写简要，不必详细写明全部事实和陈述全部理由，所以当事人只须提供基本事实。
先看单位的地址，先看单位营业执照上的注册地址是哪里，申请劳动仲裁需要去单位注册地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
比如单位营业执照上的注册地址是北京市朝阳区，那么申请劳动仲裁就去朝阳区劳动人事仲裁院申请。如果对仲裁裁决不服，可以去朝阳区人民法院起诉。
先要与争议相对方达成仲裁协议，方可向协议的仲裁机构提出申请。根据《淘宝平台服务协议》（2015年4月24日生效版本）第4.4条有关交易争议处理的规定：【交易争议处理途径】您在淘宝平台交易过程中与其他用户发生争议的，您或其他用户中任何一方均有权选择以下途径解决：（五）根据与争议相对方达成的仲裁协议（如有）提请仲裁机构仲裁。
另外请注意收集相关仲裁所需要的证据，如，自己在淘宝购买商品所需要的凭证，支付宝付款的回执，发货快递单等等；
劳动仲裁6 劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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