劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
12333是全国社保业务服务热线，跟劳动仲裁没有一点关系。申请劳动仲裁应向辖区内劳动争议仲裁委员申请。根据劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会在受理和处理劳动争议仲裁过程中不收任何费用，所需经费由财政支持。
申请劳动仲裁不需要费用，属于免费申请！
具体流程如下：
劳动者需要提交一式三份的劳动资料，申请问题诉求，企业信用信息登记等都需要打印出来，并签字。尤其是申诉证据，必须合理合法，具备法律效力，当然还得是原件，含有工资流水打印，身份证原件，工作证原件，劳动合同原件等等。
去劳动仲裁，必须了解清楚单位属于去仲裁委，是市仲裁委还是省仲裁委？如果是注册单位是省级，或者注册资金超过9000万元，必须是省仲裁委申请办理。
在仲裁之前，多看看最新的民法典，几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定！
做好以上几点，就可以去申请劳动仲裁了。
如果只想知道补偿金额，可以按以下标准：
一、单位违反应订未定，按照双倍来算的话13000元；
二、违反试用期规定，9000元；
三、如果因为没有缴纳社会保险费二解除劳动合同，按照超过半年等於一年来赔偿的话5525左右。
希望以上解答对你有所帮助！
劳动仲裁时证据鉴定费、根据申请鉴定的证据种类确定，一般在1000元至9000元左右。劳动者与用人单位之间就劳动争议纠纷申请劳动仲裁。需要鉴定的证据一般多为笔迹鉴定或者工伤等级鉴定。工伤等级以及停工留薪期间鉴定、费用在1000元左右。笔迹鉴定、费用在9000元左右。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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