劳动仲裁后还能继续仲裁吗(劳动仲裁后还能继续仲裁吗知乎)

企业员工如有一个劳动仲裁胜诉，后面的可以以此为据继续起诉吗

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一、企业员工有一个胜诉，其他人可以以此为据，继续仲裁吗？

二、这要看第一个员工是何种岗位，而且看仲裁事项及内容是哪些胜诉了！

三、如果你是相同岗位，且仲裁事项相同，提供的证据一样，你当然可以继续仲裁，并且赢面非常大！

四、如果岗位不同，仲裁事项不同，提交的证据也不一样，那对你没有任何参照价值！

五、如果你想以别人的仲裁结果为依据，你向法院去起诉，无论岗位是否相同、仲裁事项、提交证据是否一样，均会被法院退回不予立案！因为去法院起诉，必须是你本人先经过仲裁这个前置程序后方可！不能拿别人的仲裁结果充当自己的程序！

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劳动仲裁裁决书下发以后，还能去劳动监察大队投诉吗

劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用用举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。前者相当于警局，后者相当于法院。如果没有新材料新证据，拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁过了一年为什么还受理

劳动仲裁过了一年对下列情形依法另行计算，过了一年仍可受理：

1、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间限制。

仲裁胜诉公司再上诉一般能赢么

不一定。劳动者与公司之间发生劳动争议纠纷。劳动者申请劳动仲裁取得胜诉。公司不服向法院起诉。法院只会根据审理查明的案件事实和法律规定作出判决，或者组织双方当事人进行调解。如果公司主张的事实和理由被法院支持，则有可能胜诉。否则一般公司赢的希望不大。

劳动仲裁撤诉后可否重新申请仲裁

一般来说，如果申请人在劳动仲裁程序中撤回仲裁请求，则该仲裁程序将被终止，法律程序将不再继续进行。

如果申请人想要重新申请仲裁，则需要按照正常程序重新提交申请，并接受审批，重新开启仲裁过程_

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