全在图片里，其中企业信息，带上身份证去所在地注册分局进行查询。
没签劳动合同的，带上劳动关系证明如工资发放记录，考勤记录，领导谈话录音，工友证言等。
若劳动仲裁院不作为，去当地人力资源和社会保障局进行投诉。
去劳动仲裁告物业公司需要准备以下材料：
1.与物业公司的劳动合同或相关劳动关系证明文件
2.与物业公司的劳动纠纷相关的证据材料，例如工资单、工作记录、通知书等
3.与劳动纠纷相关的证人证言、证据
4.相关的法律文件和条款
5.劳动仲裁申请表和其他相关申请文件
6.其他与劳动纠纷相关的文件和证据
在劳动仲裁过程中，以上材料将会作为证据提交给仲裁机构，帮助裁决机构了解案情以做出公正的裁决。
如果你是被申请人，说明有人提起仲裁案件，仲裁委需要将相关仲裁裁决送达，最简单的方式就是喊你自己去仲裁委拿。
建议尽早去取得相关材料，可以明确对方提出的诉求，提交的相关证据，并依据这些材料确定应对策略。如果拒不前往领取，仲裁委只好上门送达，口碑会变差，不利于事项的处理。
劳动仲裁材料的分值并没有固定的规定，不同的仲裁机构或仲裁委员会可能会有不同的要求。一般来说，劳动仲裁材料的分值主要取决于以下几个因素：
1.材料的完整性和真实性：如果材料完整、真实、准确，能够证明案件的事实和证据，那么材料的分值就会相对较高。
2.材料的重要性和关联性：如果材料涉及到案件的关键事实和证据，或者与案件的结果密切相关，那么材料的分值也会相应提高。
3.其他因素：如仲裁机构或仲裁委员会对材料的要求、案件的性质和复杂程度等因素也会对劳动仲裁材料的分值产生影响。
因此，在准备劳动仲裁材料时，需要根据具体情况进行评估和准备，确保材料的真实性、完整性和相关性，以提高材料的分值和获得更好的仲裁结果。
一、到你所在地人力资源与社会保障局（原劳动部门)，他的内设部门劳动争议仲裁委，提出申请，申请劳动仲裁。仲裁不收取费用，有些地区收取工本材料费。这个阶段需要提交的材料有：
1、2份仲裁申请书。
申请书内容包括申请人个人信息；用人单位信息；仲裁依据；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据材料的来源等等。
2、本人身份证复印件。自行复印。
3、部分证据材料和证据清单各两份。这个也需要申请人自行收集，证据可以是劳动合同、工作证明、上岗证、考勤表、工资流水证明、同事证人证言等证据。
4、有些地区还需要提交用人单位的工商注册信息。可以到市场管理局复印。
二、提交上述材料后，一般五个工作日内仲裁委就要给于立案。
立案后，仲裁委会告知双方举证期限，双方在这个期限内收集、提交证据材料。
三、进入庭审程序
仲裁员会对双方进行调解，调解不成，在依据双方提交证据材料和相关法律做出仲裁决定书。劳动仲裁案件一般办案期限为60日。如果双方对决定书不服的，接下来就可以到法院提起诉讼了。
四、为了方便你可以聘请代理律师替你完成仲裁。
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劳动仲裁6 劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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