北京朝阳劳动仲裁不是24小时免费咨询的。这家机构正常工作时间是9：00—17：00。因为它是一个公益性的仲裁服务机构，是为广大劳动者因劳务纠纷设置的免费调节仲裁服务机构，如果你有诉求，最好打电话咨询预约。
12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务号码。
咨询范围：人力资源社会保障政策咨询、业务查询、权益维护引导、投诉举报受理等服务。
拨打时间：人工服务需在工作时间拨打，但12333还有24小时全天候自动语音服务，异地呼入，全省咨询。
1.
向仲裁委员会提交仲裁申请书，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请；
2.
劳动仲裁审查受理；
3.
完成仲裁前准备，包括组成仲裁庭、调查取证、拟定仲裁方案等；
4.
仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁；
5.
仲裁庭先行调解；
如果是劳动仲裁公告，在所在地劳动仲裁内网能看到。因为劳动仲裁裁决书属于保密资料,其它网站是查不到的。
2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁的流程如下：
1.当事人申请
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
2.审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。
3仲裁前的准备
(1)组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
(2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
(3)调查取证。
4.仲裁审理：
(4)拟定仲裁方案。
(1)通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决。
(2)先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
总而言之，劳动仲裁书裁决之后当事人会收到裁决书，在拿到裁决书后如果你对具体的内容存在疑问，可以及时反映。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
回答于2023-01-16
申请劳动仲裁的流程：
1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等个别地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
申请仲裁去仲裁庭吗？申请仲裁的流程
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