劳动仲裁过后，劳动仲裁过后老板不给钱

劳动仲裁胜诉后会对用人单位罚款吗

不会罚款

1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。

2、劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。

劳动仲裁后，剩余的合同怎么处理

劳动仲裁后，剩余的合同如何办，要看劳动仲裁的诉求和结果啊。

如果你的仲裁诉求是继续履行劳动合同，而劳动仲裁后的结果也是继续履行，那剩余的劳动合同继续履行就行了。

如果劳动仲裁的结果不支持继续维护劳动关系，是给予经济补偿金，那么，在企业一方支付了经济补偿金后，劳动合同解除，剩余劳动合同不再履行。

劳动仲裁收到答辩书后该怎么办

在通常情况下，如果收到劳动仲裁答辩书的话，是要做一定的准备工作的。要收集一些证据的材料，并做好答辩前的各项准备。

劳动仲裁胜诉公司上班怎么处理

如果劳动仲裁胜诉，公司应该按照仲裁裁决书的要求进行处理，比如支付应该支付的工资、补偿金等。如果公司没有履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。此外，员工也可以选择离职或继续工作，但应该注意维护自己的权益。

劳动仲裁确定劳动关系后接下来是什么程序

劳动仲裁程序是一裁二审，即仲裁结果后，无论是任何一方均可到基层人民法院起诉，基层人民法院作出判决后，任何一方均可至中院上诉，至此终审。

如果仲裁支持了你、基层法院也支持了你，那么中院也会支持你，中院就是终审了。一般用人单位如此，都是想拖延时间而已。那就应诉呗。既然仲裁已经确认了，再起诉也不会有多大改变。

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