事人发生了纠纷，有仲裁协议，是去仲裁委员会申请仲裁；而仲裁委员会受理以后，会组织仲裁庭进行审理。就像是：当事人去法院打官司，法院会组织“法庭”来审理案件一样。所以，仲裁委员会可以解决纠纷，解决途径是通过“仲裁庭的审理”。
仲裁庭涉及多个方面，有海事仲裁、国际贸易仲裁、人民法院仲裁、劳动争议仲裁等。比如发生劳动争议。其仲裁庭全称为劳动争议仲裁庭。它是根据“一案一庭”的原则，由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构，亦称劳动仲裁庭。
是同级的。
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动局与人事局合并了，现在叫人社局，劳动人事仲裁委员会办公室与人社局的仲裁科合署办公，一个班子，两块牌子。很多地方都已成立仲裁院。仲裁院（办）在处理劳动人事争议案件时都是以劳动人事争议仲裁委员会的名义在办事，原则上与人社局无关。另外，仲裁院（办）是人社局下属的二级单位，接受人社局的领导。
审理劳动争议仲裁案件的人员不叫法官，而是叫仲裁员。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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