劳动争议仲裁过程？劳动争议仲裁过程中当事人虚假陈述

申请劳动仲裁流程，和时间要多久

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

劳动仲裁上诉流程和时间

劳动仲裁上诉流程和时间如下：

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

2、人民法院仲裁庭审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的裁定不予受理；

3、劳动争议诉讼案件的原告人要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的视为自动撤诉。

4、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

本人劳动者，劳动仲裁后准备一审请问走什么流程

首先，劳动纠纷需仲裁前置，所以应优先仲裁，对仲裁结果不服，当事人可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

其次，需注意，提起争议必须要劳动争议的当事人提起或委托律师或者代理人提起诉讼和应诉；劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的诉讼请求；不要超过诉讼时效等基本条件。

最后，在程序需注意下如下

提交诉状??法院决定受理的在7日内立案??原告要在7日内缴纳诉讼费??法院将起诉状副本送达至被告??被告收到起诉状15日内提交答辩状??双方当事人在规定期限内提交证据??法院通知当事人和起诉参与人开庭时间和地点??法院开庭审理??法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

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