劳动仲裁 罚款，劳动仲裁罚款多少

公司罚款过度怎么处理

首先你跟公司签订合同的时候，公司有一些对于呃员工违反《公司条例》的进行的罚款的东西，到底是因为什么东西呃罚款呢？

如果公司真的罚款过度的话，你可以向劳动仲裁进行劳动申请。又或者以呃书面的形式，向公司的hr部门进行申诉。如果实在不行的话，那就走法律程序

公司乱罚款怎么投诉

答：公司乱罚款投诉方法：提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。这就是我的答案了。

公司私自罚款怎么办

谢邀。建议提出劳动仲裁，解除与公司劳动合同关系，并要求返还工资扣款。公司没有罚款的权利，其行为违法。如果是约定了绩效奖金，按表现决定支付奖金数额，没有问题。但是法律没有赋予公司在约定的工资标准基础上罚款的权利，员工行为也没有发生过错给公司造成损失，因此建议立即维权。

劳动监察大队要罚款怎么办

会产生滞纳金，并且可以向人民法院审判强制执行！劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的。

自离劳动仲裁罚款多少

自离的扣款一般是按照你需要提前多少天提出离职来算

根据用工工种的不同，提出离职提前天数也不同，试用期员工提前三天，正式合同员工需要提前一个月，临时工需要提前一天，那扣款的标准就是：试用期员工未提前三天提出离职，扣三天工资；正式合同员工未提前一个月提出离职扣半个月工资；临时工未提前一天提出离职扣一天工资

希望以上回答能够给大家的帮助，谢谢！

劳动仲裁的前提，劳动仲裁的前提是否是存在劳动关系

劳动仲裁加，劳动仲裁加班费最多追讨几年

劳动仲裁裁决的类型(劳动仲裁裁决的类型包括)

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