是否划算要看具体情况而定。如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，而且有充分的证据支持你的诉求，那么进行1000元的劳动仲裁是相对划算的。因为通过劳动仲裁，你可以维护自己的权益，获得合法的赔偿。
但如果你的诉求不是很明确或者证据不足，那么1000元的劳动仲裁可能并不划算，因为可能会浪费时间和金钱。
400元劳动仲裁不划算。
因400元发生劳动争议，可以先和用人单位协商解决。协商不成的，可以申请劳动争议调解，若调解还不能达成一致，可以申请劳动仲裁。但从时间成本和人力成本角度来说，没必要为了小的利益而花费大的成本，得不偿失。当然，每个公民都有维护自己合法权益的权利。
12333是全国社保业务服务热线，跟劳动仲裁没有一点关系。申请劳动仲裁应向辖区内劳动争议仲裁委员申请。根据劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会在受理和处理劳动争议仲裁过程中不收任何费用，所需经费由财政支持。
申请劳动仲裁不需要费用，属于免费申请！
具体流程如下：
劳动者需要提交一式三份的劳动资料，申请问题诉求，企业信用信息登记等都需要打印出来，并签字。尤其是申诉证据，必须合理合法，具备法律效力，当然还得是原件，含有工资流水打印，身份证原件，工作证原件，劳动合同原件等等。
去劳动仲裁，必须了解清楚单位属于去仲裁委，是市仲裁委还是省仲裁委？如果是注册单位是省级，或者注册资金超过9000万元，必须是省仲裁委申请办理。
在仲裁之前，多看看最新的民法典，几乎所有的用人单位违法行为都有记录和约定！
做好以上几点，就可以去申请劳动仲裁了。
120块钱可以申请劳动仲裁。没有法律法规规定标的额的多少才可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是因为劳动者与用人单位发生了劳动争议，当事人权益受到了损害。
没有规定损害小的不能申请劳动仲裁，但从现实生活中出发，考虑人力和时间成本的投入，120块钱的争议没必要去申请劳动仲裁。
劳动仲裁 未签，劳动仲裁未签合同什么情况会败诉
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